博士漂流時代 「余った博士」はどうなるか？

博士でも医師でも？高学歴ワープア問題

博士も医師も高学歴の象徴。
でも、実はどっちもワーキングプアが発生しているらしい…。博士のワープアについては、
本書で紹介され、医師のワープアについては、東洋経済のオンラインサイトで紹介されています。


パラサイトドクターがブラック勤務医を生む～ワープア勤務医の敵は開業医にあらず



どっちにも縁のない、管理人からすると「なんで？」と思ったりするのですが、
2つを読み比べていると、根は同じような気がします。どうも上が詰まっているらしい…。





Laboratories / SLU Madrid Campus

「割高ジョブ」と年功賃金型モデル

学会で言えば、テニュアを持っている一部の大学教授で、医療の世界で言えば、
「週２コマの外来以外、何をしているかよくわからん副院長の爺医」的な医師。



要は、年功序列型の終身雇用制度が、科学や医療と言った重要な社会インフラを
担う分野でも、齟齬をきたしているということですな。年功型賃金の後ろの方が、
「割高ジョブ」となっているような感じですね。

労働の需給は労働市場が決める

読んでいてつくづく思うことは、国が労働の需要（その他たいてい財・サービス）を
決められるわけではないということ。戦後、国策として博士を増やしてきたようですが、
少なくとも労働市場に対しては、マッチしていなかったようです（P85)。



経済学のテキストを読んでいると、たいていは「市場の失敗」について説明され、
合わせて「政府の失敗」について説明されています。



テキストによっては、「市場の失敗」よりもむしろ「政府の失敗」の方が
恐ろしいと書いてたりしますが、 博士と医師の問題は、まさにその通りのような気がします。



【参考文献】


ポール・クルーグマン クルーグマン ミクロ経済学 東洋経済新報社