IT人材白書2013 強みを活かし多様化の波に乗れ～グローバルIT人材、WEB人材に求められるスキルとは～

2010年から2020年にかけて約5倍の成長！

今の日本でこれから、

• 「どんな産業が伸びるんだろう？」
• 「どんな人材ならたくさん必要とされるのだろう？」

と素朴な疑問を思って、図書館から取り寄せて読んでみました。
そしたら、「WEB企業とWEB人材の動向」ということで、
わざわざ章立てにして、Webビジネスから見た産業と人材についてのレポートが。



なお、本書ではWebビジネスを、「顧客に対するサービスやサービスを提供する
手段としてインターネット（Web）およびインターネット(Web)関連技術を
用いているビジネス」と定義されています。





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下請けはあまりしない・採用数は不足しがち・要プログラミング力…

以下では、Web企業の特徴について、いくつか気になるところがあったので、
書き留めておきます。

• Webビジネスは2010年時点では約10兆円の市場規模であるが、2020年には約47兆円にまで成長すると推計(P250)

• Web企業とは取引対象を個人・法人に分ければ、「B to C」企業と「B to B」企業に分けられる(P251)

• 「B to C」企業の開発体制の特徴→システムはほとんど内製（そもそも世の中にノウハウが存在していないため）(P254)

• 「B to B」企業の開発体制の特徴→企画・設計の業務は自社でするが、制作・実装業務は外注(P254)

• 採用数について新卒採用、中途採用いずれも目標水準に届かず、人材確保に苦労している(P260)

• Web企業では、IT企業よりも「プログラミング力」を、求めている割合が高い(P262)

この文章を書き連ねていると、思わず「今の世の中、どこが不景気やねん！」って、
ツッコミを入れたくなります（笑）