小さなチーム、大きな仕事〔完全版〕: 37シグナルズ成功の法則

人を雇って働かせる意味とは？

【こんな人におすすめ！】

• プライベートビジネスを始めたい人
• 就職活動中の人
• 脱社畜ブログに興味がある人（笑）

【ガツン！ときた一文】

"もし誰かが300もの会社に履歴書を送っているのであれば、それは赤信号だ。応募者はあなたの会社について調べてはいないし、あなたの会社と他がどう違うのかも知らない。もしそんなろくでもない人間を雇うのなら、人を雇うことの意味をあなた（事業主）は分かっていない。あなた雇いたいのは、あなたの会社、製品、顧客、そして仕事自体に興味を持っている特別の人間のはずだ。"

(P210 履歴書はばかばかしい 丸かっこは管理人がつけました)



【ひとこと】


「履歴書はばかばかしい」の一節をマジでやろうとしているのが、
2015年のドワンゴの新卒採用。



入社試験時に受験料2,525円を徴収するらしい。
その意図は、「本気の方だけ受験してほしい」とのこと。
あと金額的にはニコニコ（2,525）で。
法律的には、微妙なところらしいが、全くダメというわけでもないらしい。


受ける方も試す方も無駄な労力が減ってよろしいんじゃないでしょうか？



【一緒に読みたい本】


脱社畜の働き方~会社に人生を支配されない34の思考法






あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。